VOICE #01

嶋岡 北斗

キャリア採用 / 2018年入社

前職は広告の営業。入社2ヶ月後に東京拠点長を任され、その後、埼玉の立ち上げを拠点長として経験。現在は再び東京で拠点長を手がける。 休日は家でまったりしたりドライブを楽しんだりと、インドア・アウトドア両方で満喫している。

未経験からマネジメントに挑戦。
入社2ヶ月後には拠点長を任されました。

転職理由とSSSカンパニーに決めた理由

東京で働きたくて広島から上京してきたのですが、就職したのは埼玉の企業で、最初は埼玉に住んでたんですよね。入社1年目から順調に成果を上げて、新人賞などももらっていました。2年目で昇格したんですが、ハイプレイヤーとしてのキャリアアップだったんです。私自身マネジメントに興味があって、上司に直談判しましたが、「マネジメントできないだろ。」と決めつけられて…。それで、未経験からマネジメントに挑戦できる会社への転職を決めたんです。

転職活動では3社から内定をいただきました。その中でも当社は、転職理由やマネジメントに挑戦したいという想いをしっかり聞いてくれたんです。面接では「今から組織を拡大していくタイミングだから、ポジションもあるし、意欲があれば何でも挑戦できる環境ですよ。君の悩みは、当社でなら解決できる。」と言ってくれて。自分を一番理解してくれたと感じ、迷わず入社を決めました。

仕事の感想と、入社してよかった点

入社して一番嬉しかったことは、すぐにマネジメントに挑戦させてくれたことです。面接で聞いたことは本当だったんだなと。11月に入社して、12月に拠点長のポジションを打診され、実際に1月には東京で拠点長に就きました。さらに、2月には埼玉の立ち上げを任されたんです。入社間もないのに頼られたことが、心から嬉しかったですね。6月末の立ち上げまで、スタッフ募集や採用もイチから手がけました。すごく学びになりましたね。無事に埼玉を立ち上げて、東京に戻ることになったとき、部下のみんなが泣いて送り出してくれたんです。まるで自分の会社を持っているような感覚で、責任も喜びも達成感も味わえました。

営業としては、扱いやすい商材で提案の方向性が幅広いので、おもしろいですね。お客さまの業種も限られていません。一人ひとりの部下に合った提案方法を教えることができ、部下の成長を支えている実感を得られますよ。

中途入社だからわかる社風・カルチャー

一人ひとりの意志を尊重してくれ、応援してくれて、挑戦させてくれる会社です。ベテランも新卒もいますが、全員が平等でフラットな立場ですね。自分に足りないことや困ったことがあれば、気軽に相談できます。

実際、毎日メールでインセンティブのランキングが公表されるので、他の地域の優秀な方に相談しやすいんです。私自身、成果が出ないときには、顔も知らない方に電話して直接アドバイスを受けながら日々学んでいきました。皆さん、快くアドバイスしてくれましたよ。拠点長になった今でも、私がランキングの上位になったときは、知らない拠点長から電話で相談されることがあります。自分から聞いたり行動したりすれば、きちんと受け止める社風なんです。

同じ会社というだけでも誰もが親身になって教えてくれるので、チャレンジしたい方にはすごくオススメの環境です。未経験からマネジメントに挑戦したい方にぜひ起こしいただきたいですね。

1日の流れ

  • 出社
  • 朝礼、
    当日トピックス共有
  • 勤務修正、当日目標確認、
    上長へ状況報告
  • 中間報告受け
  • お昼
  • 顧客とのミーディング、商談
  • 中間報告受け、
    メンバーの獲得状況確認
  • 既存加盟店のフォロー対応、
    チーム長ミーティング
  • 夕礼
  • メンバー対応、勤怠確認、日報作成
  • 退社

RECRUIT

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