VOICE #03

井上 未結

新卒採用 / 2018年入社

2018年4月に新卒でキャリアリンクに入社。入社後は官公庁向け人材営業を経験し、2018年10月にSSSカンパニーが立ち上がるのをきっかけにこの事業に異動。現在は東京拠点で副拠点長として活動。休日の楽しみは本を読むこと。

入社から半年、新事業への挑戦。

就職活動の軸について

大学時代、住んでいた寮の寮長として後輩の生活サポートをする活動をしていたんです。大学の職員や他寮の寮長達と打ち合わせをしたり、寮をよりよい場所にしていくための運営が主な仕事です。

たくさんの人と共同生活をしたり、目上の方と意見を交えお仕事をしていく中で、人と一緒に何かをやり遂げる楽しさを知ったんです。この経験が就職活動の軸となりましたね。まず、モノというよりは人に関わる仕事を探そうと決めました。また、社会学を専攻していたのですが社会問題の分析をしていくうちに労働問題に興味がでてきて。労働に携われる仕事というのも軸に入れて考えていたところ人材業界に行き着きました。

SSSカンパニーに異動した理由

入社後は官公庁向けの営業に配属されたのですが、営業に特化したSSSカンパニーが立ち上がると聞いてチャレンジしてみたいと、おもいきって手をあげました。営業力を磨く、キャリアアップへのチャンスだと思って。まだ入社したばかりの私でしたが、異動希望が通ったときはすごく嬉しかったです。私の考えや挑戦したいことを反映してバックアップしてくれるんだなと。認めていただいた分、結果を残したいという気持ちと責任感が生まれました。

現在は副拠点長として拠点メンバーの管理と、複数の店舗を持つ法人向けにPayPay加盟店拡大の営業をしています。SSSカンパニーの立ち上げからプレイヤーとして件数を追うことがメインです。なんにでも挑戦できる環境だからこそ、今後はマネジメントに力を入れて拠点メンバーがさらに働きやすい環境をつくっていくことが目標です。

どんな人材が向いているか

最初は割り当てられたエリアでの訪問営業がメインの仕事になると思います。私自身、訪問営業をしていて重要だと感じたのは、誰が見ていなくとも一人で戦える力です。成績が振るわないときにどうすれば目標を達成できるかを自ら考えて行動に移せたり、先輩に臆せず聞きにいける方は当社に向いていると思います。

毎月高い目標を課せられますが、目標達成にやりがいを感じています。PayPayの商材を担当し本部からランキング1位の表彰を頂けたことで営業としての自信もつきました。

SSSカンパニーはまだ立ち上げたばかりの新しい事業です。だからこそ、風通しの良い社風と、上司との距離が近く相談しやすい環境が整っていると実感しています。また、若手社員でも権限のある役割を持たせてもらえるので成長のスピードが早いところも魅力の一つだと思います。

1日の流れ

  • 出社
  • 業務端末の棚卸
  • 朝礼
  • テレアポ
  • お昼
  • 新規開拓先との商談
  • メンバーの獲得状況確認
  • 既存加盟店のフォロー対応
  • 夕礼
  • メンバーのエスカレーション対応
  • 退社

RECRUIT

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